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人才建設,尊創新能源一直在行動

作者:管理員 發表時間:2019-07-31 08:48:08 閱讀: 1502


在激烈的市場競爭條件下,企業若想取得長遠發展,就必須以人才、技術、信息、資源作為支撐,其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。


泰利能源旗下子公司-江西尊創新能源有限公司(以下簡稱尊創新能源)自成立以來,便持續受到業內好評和關注,公司一直重視優秀人才培養,堅持為每一位新學員進行長期專業培訓,以求加快人才資源建設,為公司發展提供新鮮血液和中堅力量。




工欲善其事,必先利其“器”。專業培訓能讓新學員與擁有多年經驗的高級工程師們進行面對面交流、“取經”,取長補短,針對自身不足之處對癥下藥,吸取工作經驗與技巧,力爭少走彎路,在日后工作中與實踐相結合,不斷提升綜合能力和職業素養。



經驗豐富的高級工程師們對新學員從不同方面、不同層次進行長期系統培訓和教學。

此次培訓的主要內容有:安全生產知識、系統理論知識(包括化學、化工、油品、煉油機械與設備、電工、儀表基礎知識)培訓、常規法律知識等培訓還包括對公司未來戰略規劃和發展目標的全面講解,從思想上激勵學員們盡早進行自我工作定位,建立清晰的職業規劃和方向,樹立長遠的人生目標,力求在公司提供的平臺上放光發熱,實現自我價值。同時也增強員工對公司未來發展的信心。



生產制度上,尊創新能源一直秉承和強調安全第一的原則。作為能源化工企業,除了專業知識培訓,還需大力培養員工穩扎穩打、精準執行的安全工作作風。確保員工從小事做起,從細節出發,形成嚴謹的工作態度和習慣,樹立個人安全意識和責任意識。



管理制度上,尊創新能源始終堅持“以人為本”,前后吸納和引進了多位高精尖人才,通過吸收各類建議,逐步完善人才培養建設方案,為每一位員工提供發展和創造人生價值的平臺。隨著公司的發展壯大,相信越來越多的人才將會加入尊創新能源,與公司同奮斗,共成長。



寄語:沒有企業喜歡缺乏學習能力的人,更沒有企業愿意花長時間等待“蛹變蝶”,只有在工作中主動學習不斷完善自我,成企業真正需要的人才,才能讓自己富有競爭力!

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